--- title: Optimiza el reclutamiento de personal con People Analytics description: ¿Cómo llevar el reclutamiento de personal de tu empresa a otro nivel? En este artículo, te contamos las claves. image: https://strategicplatform.com/hubfs/Stock%20images/Image%20of%20female%20touching%20virtual%20icon%20of%20social%20network.jpeg --- [![](https://strategicplatform.com/hubfs/SP%20-%20Resources/logo.svg) ](https://strategicplatform.com) - [Servicios ](https://strategicplatform.com/servicios) - [Estrategia](https://strategicplatform.com/servicios/estrategia) - [Soluciones tecnológicas](https://strategicplatform.com/servicios/soluciones-tecnologicas) - [Relaciones estratégicas con clientes](https://strategicplatform.com/servicios/relaciones-estrategicas-con-clientes) [Ver todos](https://strategicplatform.com/servicios) - [Sectores ](https://strategicplatform.com/sectores) - [Gran consumo](https://strategicplatform.com/sectores/gran-consumo) - [Retail](https://strategicplatform.com/sectores/retail) - [Servicios](https://strategicplatform.com/sectores/servicios) - [Industria](https://strategicplatform.com/sectores/industria) [Ver todos](https://strategicplatform.com/sectores) - [Casos de éxito](https://strategicplatform.com/casos-de-exito) - [Conocimiento ](https://strategicplatform.com/conocimiento) - [Artículos](https://strategicplatform.com/articulos) - [Noticias](https://strategicplatform.com/noticias) - [Eventos](https://strategicplatform.com/eventos) - [Papers](https://strategicplatform.com/papers) - [Newsletter](https://strategicplatform.com/newsletter) [Ver todos](https://strategicplatform.com/conocimiento) - Nosotros - [Sobre Nosotros](https://strategicplatform.com/sobre-nosotros) - [Talento](https://strategicplatform.factorial.es/) [![Contacto](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2604929/bcf0097c-d35e-4c6e-b02d-910ad5247be2.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2604929/bcf0097c-d35e-4c6e-b02d-910ad5247be2) [![](https://strategicplatform.com/hubfs/SP%20-%20Resources/logo.svg) ](https://strategicplatform.com) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/SP%20-%20Resources/bar-mobile.svg) - Servicios - [Estrategia](https://strategicplatform.com/servicios/estrategia) - [Soluciones tecnológicas](https://strategicplatform.com/servicios/soluciones-tecnologicas) - [Relaciones estratégicas con clientes](https://strategicplatform.com/servicios/relaciones-estrategicas-con-clientes) [Ver todos](https://strategicplatform.com/servicios) - Sectores - [Gran consumo](https://strategicplatform.com/sectores/gran-consumo) - [Retail](https://strategicplatform.com/sectores/retail) - [Servicios](https://strategicplatform.com/sectores/servicios) - [Industria](https://strategicplatform.com/sectores/industria) [Ver todos](https://strategicplatform.com/sectores) - [Casos de éxito](https://strategicplatform.com/casos-de-exito) - Conocimiento - [Artículos](https://strategicplatform.com/articulos) - [Noticias](https://strategicplatform.com/noticias) - [Eventos](https://strategicplatform.com/eventos) - [Papers](https://strategicplatform.com/papers) - [Newsletter](https://strategicplatform.com/newsletter) [Ver todos](https://strategicplatform.com/conocimiento) - Nosotros - [Sobre Nosotros](https://strategicplatform.com/sobre-nosotros) - [Talento](https://strategicplatform.factorial.es/) [![Contacto](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2604929/bcf0097c-d35e-4c6e-b02d-910ad5247be2.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2604929/bcf0097c-d35e-4c6e-b02d-910ad5247be2) # Optimiza el reclutamiento de personal con People Analytics 01/10/24 Lectura: 3 min. El proceso de selección y **reclutamiento de personal** tiene un gran impacto en la formación y los resultados de cualquier empresa. Esto se debe a que si escogemos los empleados correctamente, de forma que encajen con nuestra cultura, valores y visión, podemos conseguir una gran ventaja competitiva.  Piensa que el capital humano es el factor más valioso de una empresa, y es que bien gestionado aumenta las posibilidades de conseguir el éxito y las metas que nos propongamos. [![Descarga este ebook gratuito si quieres saber cómo retener el talento, herramientas de teletrabajo y tendencias de gestión.](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2604929/41498f72-5656-4d7b-8095-c2958fc7219f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2604929/41498f72-5656-4d7b-8095-c2958fc7219f) ## La importancia del **reclutamiento del personal** La selección de candidatos es una de las primeras fases en el proceso de captación y selección de talento y personal por parte de las empresas. El objetivo es buscar diferentes perfiles que cubran las necesidades de nuestra compañía. Para ello es necesario que establezcamos una serie de criterios o requisitos que queremos que tengan los candidatos, todo ello, en función del perfil que estemos buscando. Para aprovechar todo el potencial de la transformación digital debemos digitalizar y llevar el **reclutamiento de personal** más allá de la primera fase del proceso de selección. Afortunadamente, la digitalización permite el uso herramientas como *People Analytics* que permite la creación de modelos de análisis de las personas y trabajar sobre el talento de forma real. Esto es posible mediante el uso de *People Analytics *cuya principal característica es vincular la faceta de una persona con la visión del trabajo a negocio. De esta forma, podemos responder a las siguientes preguntas: - ¿Qué características tienen en común nuestros empleados más valiosos? - ¿Qué acciones debemos de tener en cuenta a la hora de seleccionar personal? - ¿Cómo conseguimos grupos de trabajo eficientes y colaborativos? - ¿Cómo logramos retener el talento de nuestra empresa? - ¿Cómo optimizamos la formación y aprendizaje de nuestros empleados teniendo en cuenta sus habilidades y características? Para conseguir dar estos pasos es necesario lograr una visión completa de cada trabajador, identificar las relaciones con el resto del personal y generar diferentes modelos de análisis. [![Nuevo llamado a la acción](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2604929/16ecb431-792f-4c93-a958-22e0579efe0f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2604929/16ecb431-792f-4c93-a958-22e0579efe0f) ### ¿Cuáles son las ventajas de incorporar *People Analytics *en tu empresa? En general, son cuatro los puntos que favorece la incorporación del uso de *People Analytics *a la hora de seleccionar y captar trabajadores. A continuación, te los detallamos: - Reducción del tiempo en los procesos de selección. El uso de *People Analytics* ayuda en el proceso de **reclutamiento de personal**. Esto se debe a que se cuenta con información más precisa y detallada de los candidatos. De esta forma, identificamos de forma más clara a quién debemos seleccionar y el tiempo que se le dedica a cada una de ellas es menor. - Mayor retención del talento. Uno de los aspectos más importantes del éxito de una empresa es saber captar y retener el talento. *People Analytics *permite reducir la fuga de personal valioso al ser capaz de medir de forma objetiva a cada candidato y hacer una relación con respecto a la fuga del talento y los perfiles de éxito. Una tarea donde People Analytics objetiviza nuestra forma de actuar. - Ayuda en la toma de decisiones y organización del negocio. Contar con información correlacionada de nuestros empleados (indicadores, datos, costumbres, habilidades, etcétera) ayuda en la tarea de planificación de grupos de trabajo y las personas que hemos de incorporar. - Incorporación del personal. Sin duda el capital más importante de una empresa son los trabajadores. Gracias al uso de *People Analytics *podemos aumentar el valor de nuestros empleados al ser capaces de ofrecerles formación específica en función de los datos obtenidos por el programa en la medida que se van incorporando y adaptando a nuestra organización.   #### Seleccionar personas basándose en datos útiles El conocimiento e información que proporciona People Analytics a la hora del reclutamiento de personal permite a las empresas seleccionar los mejores perfiles gracias a la reducción del margen de error y la objetividad. Piensa que podemos determinar factores clave de los trabajadores como sus habilidades, competencias y conocimientos que son clave para determinar si encajan en la selección del perfil deseado, y que van mucho más allá de los psicotécnicos y tests de toda la vida. Además, se pueden establecer modelos de predicción e identificar variables que pueden ser útiles en futuras entrevistas. Gracias a estas claves facilitamos el trabajo de los reclutadores y el personal de RRHH para que nuestras selecciones sean un éxito en la empresa. En definitiva, los procesos tradicionales de selección y captación de trabajadores están evolucionando rápidamente. Y es que gracias a empresas líderes en consultoría digital y tecnológica como Enzyme podemos usar los datos de las personas en sectores clave como la selección de personal. ¿Quieres mejorar el potencial de tus empleados, retener el talento y optimizar la formación de tus trabajadores? Si la respuesta es sí, sin duda, People Analytics es para ti.   ![Author avatar](https://strategicplatform.com/hubfs/jordi.jpg) Jordi Fernández Partner de Estrategia Digital en Strategic Platform. NOVEDADES ### Ideas, avances ### y actualidad. [ Ver todos ](https://strategicplatform.com/conocimiento) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/arrow-left.svg) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/arrow-right.svg) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/view-grid-detail.svg) Articulo 15.08.25 Decisiones complejas, soluciones cuánticas: un nuevo paradigma tecnológico [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/decisiones-complejas-soluciones-cuanticasnuevo-paradigma-tecnologico) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/weixin-people-nearby.svg) evento 16.10.24 Testimonios Comerciales · BCN: aprendizajes desde el terreno [ Leer más ](https://strategicplatform.com/hubfs/Testimonios%20BCN%20Comercial%2016.10.mp4) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/Subtract-1.svg) informe 30.09.25 Fruit Attraction 2025: competir más allá del producto [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/fruit-attraction-2025) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/view-grid-detail.svg) Articulo 01.10.25 La Transformación de las Plataformas Corporativas con IA: Un Nuevo Paradigma Estratégico [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/la-transformacion-de-las-plataformas-corporativas-con-ia-un-nuevo-paradigma-estrategico) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/weixin-people-nearby.svg) evento 16.05.24 El Ejido acoge una nueva edición de Conversaciones con CEOs [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/el-ejido-acoge-una-nueva-edici%C3%B3n-de-conversaciones-con-ceos-centrada-en-el-impacto-de-la-ia-en-el-sector-hortofrutcolai) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/Subtract-1.svg) noticia 12.06.25 Participamos en el 15º Congreso AECOC de Bienes Tecnológicos de Consumo [ Leer más ](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7340747560694730753?utm_campaign=4071857-Newsletter%20ES&utm_source=hs_email&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-8fWqn0oQmY83arkGOxf2ea20q7mjJzGWJ6mKL_r1PPQRFaRtIdJdok1aMhEV7bB4pNUSSM) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/newspaper-folding.svg) noticia 02.06.25 Strategic Platform en La Vanguardia: acompañamos al AMB en búsqueda de soluciones para la seguridad ciudadana [ Leer más ](https://www.lavanguardia.com/local/barcelona/20250603/10746463/app-amb-permitira-activar-videovigilancia-vea-riesgo.html?utm_campaign=4071857-Newsletter%20ES&utm_source=hs_email&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-8fWqn0oQmY83arkGOxf2ea20q7mjJzGWJ6mKL_r1PPQRFaRtIdJdok1aMhEV7bB4pNUSSM) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/view-grid-detail.svg) Articulo 26.05.25 La nueva frontera de adopción de la IA: la legislación es el marco, la gobernanza es la clave [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/nueva-frontera-adopcion-ia-legislacion-marco-gobernanza-clave) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/view-grid-detail.svg) Articulo 22.05.25 Los retos de la industria, más allá de la necesaria integración de la IA [ Leer más ](https://strategicplatform.com/noticias/retos-industria-necesaria-integracion-ia) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/view-grid-detail.svg) Articulo 16.05.25 Desarrollo de una herramienta para mejorar el rendimiento técnico de los atletas [ Leer más ](https://www.muypymes.com/2025/05/12/herramienta-mejorar-rendimiento-tecnico-atletas) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/newspaper-folding.svg) Revista 24.04.25 Revista Q1 2025 [ Leer más ](https://strategicplatform.aflip.in/revista_q1_2025?utm_campaign=4071857-Newsletter%20ES&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-9OcWlOROsBuLyxMLif_r7N09PtlQFo_5PoBX-4JqSCumB-MqgPYvlBERSdszdKH9VSguCLrWrcNjv19jq4rLyeGVkxh1-YPjr7uWXP7KuNc0FaC-c&_hsmi=358263525&utm_content=358263525&utm_source=hs_email) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/newspaper-folding.svg) noticia 21.04.25 Ciencia en la IA [ Leer más ](https://www.lavanguardia.com/economia/20250421/10600341/ciencia-ia.html?utm_campaign=4071857-Newsletter%20ES&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-8farg3m-2Ftj80QS-IVehBq3kspxEHVSGlKAQ4FU9IlqeiLxQoGIZ6ZtNMBVbIpwQaENK-5cesAOAcFBTsbpXbm4Recm9kyNGfbZ7WgXhkEiL1VmY&_hsmi=358263525&utm_content=358263525&utm_source=hs_email) ![](https://strategicplatform.com/hubfs/ICON%20SP/24px/red/log.svg) Entrevista 17.03.25 IA aplicada al rendimiento deportivo. 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